มทร.ล้านนา แก้ปัญหาตรงจุด เน้นจัดสวัสดิการที่ดี ดูแลสุขภาพกาย-ใจนักศึกษา ชู “สมุดความดี” ร่วมด้วย “กิจกรรม No-S No-L” เสริมความรัก ความสามัคคี ระหว่างรุ่นพี่ รุ่นน้อง

แชร์บทความ

Share on facebook
Share on twitter

นายอัคค์สัจจา ดวงสุภาสิญจ์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) ล้านนา กล่าวว่า จากกรณีนักศึกษาทำร้ายร่างกายและมีการข่มขู่กันในสถาบันอุดมศึกษานั้น ทาง มทร.ล้านนา ได้มีการดูแลนักศึกษาและจัดกิจกรรมที่เน้นการเชื่อมความสัมพันธ์ให้กับรุ่นพี่ รุ่นน้อง ด้วยความรัก ความสามัคคีที่ดีต่อกัน โดยทุกกิจกรรมของมหาวิทยาลัยที่จัดขึ้น จะเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้นำเสนอและดำเนินการ อาทิ “No-S No-L” (No Smoke No Alcohol) หรือ ไม่ดื่ม ไม่สูบ ทั้งในเรื่องของกิจกรรมรับน้อง หรือ กิจกรรมสันทนาการ จะเน้นความสนุกสนาน รักกัน สามัคคีกัน ดูแลกัน และต้องไม่เครียด ไม่มีการข่มขู่ หรือ ทำร้ายร่างกายและจิตใจของรุ่นน้อง ซึ่งรุ่นพี่ดูแลรุ่นน้องเป็นอย่างดี

นายอัคค์สัจจา ดวงสุภาสิญจ์

“กิจกรรมสันทนาการ ไม่ว่าจะเป็นการจัดกิจกรรมภายในคณะ การปฐมนิเทศนักศึกษา การอบรมจริยธรรม กีฬาสี การจัด Freshy Night ทุกกิจกรรมจะให้นักศึกษาได้เข้าร่วม และมีการส่งเสริมให้รางวัลแก่นักศึกษาที่ทำดี ทำประโยชน์เพื่อมหาวิทยาลัยหรือผู้อื่น พร้อมทั้งมีคอลเซ็นเตอร์ จุดให้บริการนักศึกษาที่สามารถโทรเข้ามาปรึกษา เมื่อมีภาวะความเครียด กดดันสูง มีภาวะซึมเศร้า โดยจะมีเจ้าหน้าที่ นักจิตวิทยา แพทย์และพยาบาล มาให้คำปรึกษา หรือ ตรวจร่างกายจิตใจแก่นักศึกษา เพื่อให้นักศึกษาสามารถปรับตัว ไม่เครียด และใช้ชีวิตอยู่ในมหาวิทยาลัยร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข” นายอัคค์สัจจา กล่าว

ปัจจุบันความรุนแรง หรือ การทำร้ายร่างกาย การทะเลาะวิวาท ในสถาบันอุดมศึกษาน้อยกว่าในอดีตมาก เพราะทุกมหาวิทยาลัยต่างเล็งเห็นความสำคัญในการดูแลนักศึกษามากขึ้น ด้วยการจัดสภาพแวดล้อม สวัสดิการที่เหมาะสม ให้แก่นักศึกษา เพื่อการเรียนรู้ ทำกิจกรรม อย่าง มทร.ล้านนา มีนโยบายทรานสคริปกิจกรรม หรือ สมุดความดี ที่นักศึกษาสามารถเก็บชั่วโมงที่ตัวเองไปทำกิจกรรม หรือ ทำงานเพื่อสังคม มหาวิทยาลัย หรือ ทำกิจกรรมต่าง ๆ เป็นการแข่งขันกันทำความดี ซึ่งเป็นวิธีหนึ่งที่ช่วยให้นักศึกษาทำแต่ความดี ช่วยเหลือสังคม เพราะทรานสคริปกิจกรรม จะเปลี่ยนเป็นคะแนน และเป็นแฟ้มสะสมงานสามารถนำไปสมัครงานได้ นอกจากนั้น มหาวิทยาลัยยังได้มีการจัดตั้ง กองทุนพัฒนานักศึกษา โดยจัดสรรงบประมาณจากรายได้ของมหาวิทยาลัย 3% ต่อปี มาให้ทุนนักศึกษาที่ทำความดี ทำงานในมหาวิทยาลัย เป็นนักกีฬาของมหาวิทยาลัย หรือ เรียนดี ทุกคนจะได้รับค่าตอบแทน เงินรางวัล และ คืนเงินค่าเล่าเรียน เพื่อให้นักศึกษาได้รู้สึกอยากทำดี และมีกำลังใจในการทำดีเพื่อสังคม

“การดูแลสวัสดิการที่ดี จะสามารถช่วยลดความรุนแรงในสถาบันอุดมศึกษาได้ เพราะรุ่นพี่ รุ่นน้อง นักศึกษา มีความพอใจกับการบริหารของมหาวิทยาลัย ดังนั้น อยากฝากน้อง ๆ นักศึกษาทุกมหาวิทยาลัย ถ้ามหาวิทยาลัยมีกิจกรรมดี ๆ ขอให้เข้าร่วมกิจกรรม เนื่องจากกิจกรรมจะทำให้มีเพื่อน มีสังคม ลดอารมณ์ ลดความอคติ อีโก้ ความเป็นตัวตนของตัวเองได้ และหากมีความเครียด ภาวะกดดัน ขอให้ใช้บริการที่มหาวิทยาลัยจัดเตรียมไว้ อย่าง ศูนย์ปรึกษาสุขภาพจิต ขณะเดียวกัน รุ่นพี่ รุ่นน้อง ควรมีการทำกิจกรรมร่วมกัน ทำงานร่วมกัน เพื่อให้เกิดความรักสามัคคี ช่วยลดความขัดแย้งได้ ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยจะต้องจัดสวัสดิการและกิจกรรมให้นักศึกษาได้มีสุขภาพกายและจิตใจที่ดีด้วย” รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ กล่าว

RANDOM

อพวช. เชิญชวนเยาวชน นักประดิษฐ์ และผู้ที่สนใจเข้าร่วมการแข่งขันพัฒนานวัตกรรมของเล่นต้นแบบเพื่อศตวรรษที่ 21 ด้วยของเล่นกลไก หัวข้อ “แรงและการเคลื่อนที่” ชิงเงินรางวัล รับสมัครตั้งแต่บัดนี้ ถึง 19 มี.ค. 67

สถาบันภาษา ม.ธรรมศาสตร์ รับสมัครคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ – นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ – เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปปฏิบัติการ ผู้สนใจยื่นใบสมัครได้ถึง 20 มิถุนายน นี้

บริหารธุรกิจ มทร.สุวรรณภูมิ เชิญชวนน้อง ๆ ม.ปลาย และ ปวช. ทั่วประเทศ ร่วมแข่งขันผู้ประกอบการนวัตกรรม “Innovator Next Gen” ชิงถ้วยพระราชทาน กรมสมเด็จพระเทพฯ สมัครได้ตั้งแต่บัดนี้ – 20 ธ.ค. 67

ขยายเวลา…เสนอชื่อเข้ารับรางวัลทะกุจิ และ รางวัล AJINOMOTO-TSB ประจำปี 2567 สำหรับนักวิจัย งานวิจัย และนักเทคโนโลยีชีวภาพที่มีความโดดเด่น เพื่อรับโล่เกียรติยศ และเงินรางวัล หมดเขตเสนอชื่อ 31 สิงหาคม 2567

NEWS

You cannot copy content of this page

error: Content is protected !!