มทร.ล้านนา แก้ปัญหาตรงจุด เน้นจัดสวัสดิการที่ดี ดูแลสุขภาพกาย-ใจนักศึกษา ชู “สมุดความดี” ร่วมด้วย “กิจกรรม No-S No-L” เสริมความรัก ความสามัคคี ระหว่างรุ่นพี่ รุ่นน้อง

แชร์บทความ

Share on facebook
Share on twitter

นายอัคค์สัจจา ดวงสุภาสิญจ์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) ล้านนา กล่าวว่า จากกรณีนักศึกษาทำร้ายร่างกายและมีการข่มขู่กันในสถาบันอุดมศึกษานั้น ทาง มทร.ล้านนา ได้มีการดูแลนักศึกษาและจัดกิจกรรมที่เน้นการเชื่อมความสัมพันธ์ให้กับรุ่นพี่ รุ่นน้อง ด้วยความรัก ความสามัคคีที่ดีต่อกัน โดยทุกกิจกรรมของมหาวิทยาลัยที่จัดขึ้น จะเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้นำเสนอและดำเนินการ อาทิ “No-S No-L” (No Smoke No Alcohol) หรือ ไม่ดื่ม ไม่สูบ ทั้งในเรื่องของกิจกรรมรับน้อง หรือ กิจกรรมสันทนาการ จะเน้นความสนุกสนาน รักกัน สามัคคีกัน ดูแลกัน และต้องไม่เครียด ไม่มีการข่มขู่ หรือ ทำร้ายร่างกายและจิตใจของรุ่นน้อง ซึ่งรุ่นพี่ดูแลรุ่นน้องเป็นอย่างดี

นายอัคค์สัจจา ดวงสุภาสิญจ์

“กิจกรรมสันทนาการ ไม่ว่าจะเป็นการจัดกิจกรรมภายในคณะ การปฐมนิเทศนักศึกษา การอบรมจริยธรรม กีฬาสี การจัด Freshy Night ทุกกิจกรรมจะให้นักศึกษาได้เข้าร่วม และมีการส่งเสริมให้รางวัลแก่นักศึกษาที่ทำดี ทำประโยชน์เพื่อมหาวิทยาลัยหรือผู้อื่น พร้อมทั้งมีคอลเซ็นเตอร์ จุดให้บริการนักศึกษาที่สามารถโทรเข้ามาปรึกษา เมื่อมีภาวะความเครียด กดดันสูง มีภาวะซึมเศร้า โดยจะมีเจ้าหน้าที่ นักจิตวิทยา แพทย์และพยาบาล มาให้คำปรึกษา หรือ ตรวจร่างกายจิตใจแก่นักศึกษา เพื่อให้นักศึกษาสามารถปรับตัว ไม่เครียด และใช้ชีวิตอยู่ในมหาวิทยาลัยร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข” นายอัคค์สัจจา กล่าว

ปัจจุบันความรุนแรง หรือ การทำร้ายร่างกาย การทะเลาะวิวาท ในสถาบันอุดมศึกษาน้อยกว่าในอดีตมาก เพราะทุกมหาวิทยาลัยต่างเล็งเห็นความสำคัญในการดูแลนักศึกษามากขึ้น ด้วยการจัดสภาพแวดล้อม สวัสดิการที่เหมาะสม ให้แก่นักศึกษา เพื่อการเรียนรู้ ทำกิจกรรม อย่าง มทร.ล้านนา มีนโยบายทรานสคริปกิจกรรม หรือ สมุดความดี ที่นักศึกษาสามารถเก็บชั่วโมงที่ตัวเองไปทำกิจกรรม หรือ ทำงานเพื่อสังคม มหาวิทยาลัย หรือ ทำกิจกรรมต่าง ๆ เป็นการแข่งขันกันทำความดี ซึ่งเป็นวิธีหนึ่งที่ช่วยให้นักศึกษาทำแต่ความดี ช่วยเหลือสังคม เพราะทรานสคริปกิจกรรม จะเปลี่ยนเป็นคะแนน และเป็นแฟ้มสะสมงานสามารถนำไปสมัครงานได้ นอกจากนั้น มหาวิทยาลัยยังได้มีการจัดตั้ง กองทุนพัฒนานักศึกษา โดยจัดสรรงบประมาณจากรายได้ของมหาวิทยาลัย 3% ต่อปี มาให้ทุนนักศึกษาที่ทำความดี ทำงานในมหาวิทยาลัย เป็นนักกีฬาของมหาวิทยาลัย หรือ เรียนดี ทุกคนจะได้รับค่าตอบแทน เงินรางวัล และ คืนเงินค่าเล่าเรียน เพื่อให้นักศึกษาได้รู้สึกอยากทำดี และมีกำลังใจในการทำดีเพื่อสังคม

“การดูแลสวัสดิการที่ดี จะสามารถช่วยลดความรุนแรงในสถาบันอุดมศึกษาได้ เพราะรุ่นพี่ รุ่นน้อง นักศึกษา มีความพอใจกับการบริหารของมหาวิทยาลัย ดังนั้น อยากฝากน้อง ๆ นักศึกษาทุกมหาวิทยาลัย ถ้ามหาวิทยาลัยมีกิจกรรมดี ๆ ขอให้เข้าร่วมกิจกรรม เนื่องจากกิจกรรมจะทำให้มีเพื่อน มีสังคม ลดอารมณ์ ลดความอคติ อีโก้ ความเป็นตัวตนของตัวเองได้ และหากมีความเครียด ภาวะกดดัน ขอให้ใช้บริการที่มหาวิทยาลัยจัดเตรียมไว้ อย่าง ศูนย์ปรึกษาสุขภาพจิต ขณะเดียวกัน รุ่นพี่ รุ่นน้อง ควรมีการทำกิจกรรมร่วมกัน ทำงานร่วมกัน เพื่อให้เกิดความรักสามัคคี ช่วยลดความขัดแย้งได้ ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยจะต้องจัดสวัสดิการและกิจกรรมให้นักศึกษาได้มีสุขภาพกายและจิตใจที่ดีด้วย” รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ กล่าว

RANDOM

ลุ้นเส้นทางเดินใน มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ ความน่าเชื่อถือของกระบวนการ และตัวบุคคล ในการสรรหา-เสนอ “อธิการบดี” ที่ชัดเจน ถูกต้องเท่านั้น…จึงจะรอดพ้นบ่วงกรรม จากการถูกยึดอำนาจ

นวัตกรรม ‘เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่’ หนุนผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย เดินหน้ายกระดับอุตสาหกรรมการผลิตยาแพทย์แผนไทยและเวชสำอาง ฝีมือนักวิจัย มจธ.

กรมการพัฒนาชุมชน จัดอบรมพัฒนาต่อยอดภูมิปัญญาผลิตภัณฑ์ Young OTOP สู่สากล ประจำปี 2568 หนุนเยาวชนรุ่นใหม่สานต่อภูมิปัญญาท้องถิ่น ยกระดับเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ แข่งขันได้ในตลาดสากล

NEWS

กองทุนศรีบูรพา เชิญส่งผลงานประกวดวรรณกรรมรางวัล ยังศรีบูรพา (Young Sriburapha) ครั้งที่ 1 ประจำปี 2568 โดยมีแนวคิดของศรีบูรพาที่ว่า “ผู้ใดเกิดมาเป็นสุภาพบุรุษ ผู้นั้นเกิดมาสำหรับคนอื่น” อยู่ด้วย ส่งผลงานได้ ตั้งแต่บัดนี้ – 31 กรกฎาคม

You cannot copy content of this page

error: Content is protected !!